NO A LA REFORMA TRIBUTARIA

La reforma tributaria contribuye a generar más pobreza y aumenta la guerra en Colombia

En el día del trabajo, AFRODES ve con preocupación para el futuro del país que el Gobierno de Iván Duque haya presentado al Congreso de Colombia, el pasado 5 de abril de 2021, su reforma tributaria a la que llamo «Ley de Solidaridad Sostenible», con la cual busca recaudar alrededor de 25 billones de pesos (unos 6.850 millones de dólares), supuestamente para mejorar las finanzas públicas y financiar los programas de asistencia social. Desde su anuncio, los sectores sociales, étnicos y sindicatos anunciamos movilización nacional y desde el pasado 28 de abril AFRODES se unió en las calles a las voces en contra de la tercera reforma tributaria en tres años de este Gobierno.

NO a la reforma tributaria Cali

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Carta de la Comisión Étnica al presidente de Colombia Iván Duque 

Organizaciones y representantes de la Comisión Étnica de Paz y los Derechos Territoriales, incluída AFRODES, enviamos una carta a Iván Duque expresando preocupación por el hecho de ver convertidos nuestros territorios en campos de guerra durante la pandemia y exigimos el cumplimiento del Capítulo Étnico, lo que incluye terminar con el aplazamiento y negación a la Circunscripción Especial de Paz.

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comunicado del conpa

¡Cumplimiento del capítulo étnico ya!

El Consejo Nacional de Paz Afrocolombiano -CONPA- como instancia autónoma del pueblo negro, se reunió en Asamblea en la ciudad de Bogotá los días 27 y 28 de febrero de 2021 para realizar un análisis detallado del contexto nacional y territorial y valorar el estado de implementación del Acuerdo de Paz, y en particular, del Capítulo Étnico.

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ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE

TERMINOS DE REFERENCIA

I. INFORMACIÓN DE LA POSICIÓN
Título de la posición ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE
Grado de posición NOA
Lugar de destino Bogotá
Número de posición 1
Tipo de contrato Termino fijo
Tiempo de contrato 8 MESES (15 DE ABRIL HASTA 31 DE DICIEMBRE)
Unidad organizacional AFRODES
¿Es este un puesto regional, HQ, MAC, PAC, oficina de
enlace u oficina de país?
Oficina Colombia
Posición clasificada en (to be filled by Classifier)
Reporta directamente a Sub gerente financiero
Otras condición Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del
país.
II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE / CONTEXTO DE ORGANIZACIÓN Y ALCANCE
La ALIANZA INTERETNICA tiene como objetivo principal fortalecer la autonomía, el autogobierno y las economías propias de los pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes de cinco municipios de los Departamentos de Chocó, La Guajira y Cesar: Jurado, Riohacha, Barrancas, Riosucio y Valledupar.

Bajo la supervisión general de AFRODES y la supervisión directa del director de la ALIANZA INTERETNICA, el funcionario(a) tendrá como función principal la implementación y seguimiento del fondo de donaciones del programa.

III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/ RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS

    • Apoyar y dar seguimiento a los procedimientos financieros requeridos para el desarrollo de los proyectos del Programa.

    • Apoyar la generación de reportes financieros de cada uno de los PC que se encuentran activos en el Programa y que sean requeridos por los responsables de cada proyecto.

    • Llevar registro y control contable y financiero de cada una de las actividades realizadas en el Programa.

    • Hacer seguimiento a la entrega de los soportes-documentación requerida correctamente revisada (facturas, aprobación del donante, request for payment, certificación bancaria, etc.) para la realización de los Vouchers de pago y solicitar el comprobante de pago una vez el desembolso se haya realizado.

    • Apoyar el seguimiento de pagos y trámite de informes financieros recibidos para su revisión.

    • Suministrar información específica de los proyectos para la preparación de informes financieros que sean requeridos por el programa.

    • Asesorar a las entidades ejecutoras de los proyectos en la elaboración y presentación de informes financieros.

    • Apoyar la preparación de informes financieros a los donantes.

    • Apoyar la consolidación de informes financieros.

    • Hacer seguimiento al cierre financiero de los PC que finalicen en el Programa.

    • Todas aquellas funciones que le sean asignadas por la Coordinadora del Programa.

    • Elaborar conciliaciones bancarias.

    • Hacer seguimiento a compras y sus debidos procesos.

    • Elaboración de Actas y su archivo.

    • Control de cumplimiento de políticas de selección y reclutamiento de personal

    • Archivo de soportes para contratos.

    • Revisión procesos de compras y su debida implementación.

    • facilitar espacios para reuniones virtuales.

    • Afiliación del personal a seguridad social.

    • Registros contables.

    • Divulgación de ejemplares manuales internos.

    • Convocatorias, Contratación, inducción y finiquitos de .

    • Compras de la organización

    • Participar en reuniones donde se le requiera

    • Apoyar al Sub gerente y gerente en temas derivados del cargo

    • Entregas de equipos.

    • Mantener contacto con el Área Financiera y la Unidad de Análisis Financiero para la gestión de las actividades para el logro de las metas del Programa.

    • Cumplir íntegramente con los procedimientos, regulaciones y estándares de conducta de la AFRODES.

IV. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
EDUCATION / EDUCACION
• Se requiere contratar persona con formación mínima como estudiante de carreras profesionales en contabilidad y finanzas. técnico, tecnólogo y/o
EXPERIENCE / ESPERIENCIA
Profesional con dos (2) años experiencia o especialización con experiencia en:

Mínimo tres (3) años de experiencia general. Un (1) año de experiencia especifica en:

• Gestión financiera, contabilidad, y presupuesto.
• Experiencia en seguimiento, monitoreo y control financiero de proyectos.

Se valorará:

• Título como técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría, Finanzas, Administración o Economía.
• Experiencia de trabajo con Organismos Internacionales, en especial con USAID.
• Excelente dominio de Excel.

V. LANGUAGES / IDIOMAS
Required (specify the required knowledge) Desirable
Español
Inglés (básico)
VI. COMPETENCIES1
Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:

Valores

    • Inclusión y respeto por la diversidad étnica y cultural: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad étnica y la inclusión donde sea posible.
    • Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
    • Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.

Competencias Centrales – indicadores comportamentales de nivel 3

    • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
    • Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
    • Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
    • Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.
    • Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.

Competencias Gerenciales2:

    – indicadores comportamentales de nivel 3
    • Liderazgo: Provee una sensación clara de dirección, lidera con el ejemplo y demuestra la habilidad para ejecutar la visión de la Organización. Ayuda a otros a percibir y desarrollar su potencial.
    • Empoderar a otros y construir confianza: Crea una atmósfera de confianza y un ambiente positivo en el que el personal puede contribuir lo mejor de sí y desarrollar su potencial.

    Pensamiento y visión estratégicos: Trabaja estratégicamente para alcanzar las metas de la Organización y transmite una dirección estratégica clara.

SIGNATURES:
1ST LEVEL SUPERVISOR

DATE
2ND LEVEL SUPERVISOR

DATE

NOTA: Enviar Hoja de vida al correo convocatorias@afrodescolombia.org con el Asunto «ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE» convocatoria validad hasta 4 de Mayo del 2021.

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