PROFESIONAL METODOLÓGICO

 

CONVOCATORIA 2018 afrodes

 

PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN (PGN) EN LA PREVENCIÓN DE INTRANSPARENCIA Y CORRUPCIÓN EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL ACUERDO DE PAZ DE LA HABANA CON UN ENFOQUE PARTICULAR DEL CAPÍTULO ÉTNICO.

 

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA: PROFESIONAL METODOLÓGICO 

Duración de contrato: 3 meses.

 

Tipo de contratación: Prestación de Servicios.

 

Ámbito de responsabilidades:

Construir las cartillas del proceso de Desarrollo de Capacidades: Fortalecimiento de las competencias metodológicas y conocimientos de las/os funcionarios y líderes étnicos, en monitoreo, estrategias de anticorrupción y derechos étnicos en el proyecto de la Procuraduría General de la Nacional (PGN) en la construcción de estrategias a nivel local, territorial y nacional para la implementación de capacidades en temas de control ciudadano, de prevención de corrupción, participación, uso de herramientas digitales, incluido protección de datos, y derechos étnicos en el marco del Capitulo étnico del Acuerdo de Paz.

 

 

Descripción de la situación actual:

El proyecto de fortalecimiento de las capacidades de la Procuraduría General de la Nación (PGN) en la prevención de la no transparencia y corrupción en el marco de la implementación del Acuerdo de Paz con un enfoque particular del capítulo étnico es resultado del acuerdo entre los gobiernos colombiano y alemán de querer comprometerse en el tema de la anticorrupción.

 

El proyecto aspira a contribuir a la lucha contra posibles actos de corrupción a nivel municipal y regional que pueden afectar la implementación correcta, transparente y participativa del Acuerdo de Paz con un enfoque particular del capítulo étnico.

 

Para lograr ese objetivo el proyecto se propone trabajar con autoridades y líderes de pueblos étnicos y funcionarios del Ministerio Público a nivel nacional, regional y local, así como con las y los ciudadanas/os. El proyecto enfoca tres campos de acción:

 

  • Estrategias de metodologías para el fortalecimiento de las capacidades internas de la PGN
  • Desarrollo de Capacidades: Fortalecimiento de las competencias metodológicas y conocimientos de las/os funcionarios en monitoreo, estrategias de anticorrupción, derechos étnicos
  • Fomento de estrategias de diálogo y comunicación (si posible, considerar el uso de TIC)

 

En cuanto a las y los funcionarios de la PGN a nivel municipal, regional y nacional, en su mayoría desconocen tanto los derechos de los grupos étnicos como el Plan macro de la implementación el Acuerdo de Paz, capítulo étnico. Además, existe una cierta desconfianza entre las/os líderes de las comunidades y las/os funcionarios de la PGN. Asimismo, la PGN no cuenta con una herramienta metodológica que le permita hacer un seguimiento a la destinación y ejecución de recursos en el marco de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).

 

 

Funciones:

  • Construir las cartillas de capacitación para funcionarios públicos y líderes étnicos en temas de monitoreo, seguimiento, estrategias de anticorrupción y derechos étnicos.

 

  • Participar de reuniones de planeación y acompañamiento de su labor.

 

  • Mantener comunicación permanente con la coordinación del proyecto, PGN- Afrodes.

 

 

Calificaciones, competencias y experiencia necesarias:

 

  • Profesional en áreas sociales y humanas. Antropólogo/a, Sociólogo/a, Trabajador/a Social, Ciencias Políticas, Comunicador/a.

 

  • Experiencia certificada en trabajo con comunidades étnicas, mínimo 2 años.

 

  • Por lo menos 3 años de experiencia profesional, y de esos mínimos 2 años en procesos de diseño o ejecución de elementos pedagógicos acerca de derechos de pueblos étnicos.

 

 

Otros conocimientos / competencias

– Fortalezas para la facilitación de procesos participativos entre comunidades y entidades estatales.

 

– Conocimiento de los enfoques de derechos, particularmente derechos étnicos.

 

– Capacidad de síntesis y redacción.

 

– Excelente capacidad de escucha y relacionamiento, de generar trabajo en equipo y de conciliar diferencias.

 

Postulación

  • Carta de intención en donde se manifieste claramente el interés y las calidades desde la experiencia profesional para ocupar el cargo.
  • Hoja de vida completa relacionando tanto la formación académica como la experiencia laboral y demás, en orden descendente desde lo más hasta lo menos reciente.

 

Las personas interesadas están invitadas a enviar su hoja de vida en español, junto con la carta de motivación (Un solo documento) hasta 14 de diciembre de 2018 a las 12 de la noche.

 

CONVOCATORIA 2018 (3)

COORDINACIÓN LOGÍSTICA

 

CONVOCATORIA 2018 afrodes

 

PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN (PGN) EN LA PREVENCIÓN DE INTRANSPARENCIA Y CORRUPCIÓN EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL ACUERDO DE PAZ DE LA HABANA CON UN ENFOQUE PARTICULAR DEL CAPÍTULO ÉTNICO.

 TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA: COORDINACIÓN LOGÍSTICA

 

 

Vacantes: 1

Duración de contrato: 10 Meses.

 

Tipo de contratación: Prestación de Servicios.

 

Ámbito de responsabilidades:

Construir las cartillas del proceso de Desarrollo de Capacidades: Fortalecimiento de las competencias metodológicas y conocimientos de las/os funcionarios y líderes étnicos, en monitoreo, estrategias de anticorrupción y derechos étnicos en el proyecto de la Procuraduría General de la Nacional (PGN) en la construcción de estrategias a nivel local, territorial y nacional para la implementación de capacidades en temas de control ciudadano, de prevención de corrupción, participación, uso de herramientas digitales, incluido protección de datos, y derechos étnicos en el marco del Capitulo étnico del Acuerdo de Paz.

 

 

Descripción de la situación actual:

El proyecto de fortalecimiento de las capacidades de la Procuraduría General de la Nación (PGN) en la prevención de la no transparencia y corrupción en el marco de la implementación del Acuerdo de Paz con un enfoque particular del capítulo étnico es resultado del acuerdo entre los gobiernos colombiano y alemán de querer comprometerse en el tema de la anticorrupción.

 

El proyecto aspira a contribuir a la lucha contra posibles actos de corrupción a nivel municipal y regional que pueden afectar la implementación correcta, transparente y participativa del Acuerdo de Paz con un enfoque particular del capítulo étnico.

 

Para lograr ese objetivo el proyecto se propone trabajar con autoridades y líderes de pueblos étnicos y funcionarios del Ministerio Público a nivel nacional, regional y local, así como con las y los ciudadanas/os. El proyecto enfoca tres campos de acción:

 

  • Estrategias de metodologías para el fortalecimiento de las capacidades internas de la PGN
  • Desarrollo de Capacidades: Fortalecimiento de las competencias metodológicas y conocimientos de las/os funcionarios en monitoreo, estrategias de anticorrupción, derechos étnicos
  • Fomento de estrategias de diálogo y comunicación (si posible, considerar el uso de TIC)

 

En cuanto a las y los funcionarios de la PGN a nivel municipal, regional y nacional, en su mayoría desconocen tanto los derechos de los grupos étnicos como el Plan macro de la implementación el Acuerdo de Paz, capítulo étnico. Además, existe una cierta desconfianza entre las/os líderes de las comunidades y las/os funcionarios de la PGN. Asimismo, la PGN no cuenta con una herramienta metodológica que le permita hacer un seguimiento a la destinación y ejecución de recursos en el marco de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).

 

 

Funciones:

  • Coordinar el desarrollo del proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades de la Procuraduría General de la Nación (PGN) en la prevención de intransparencia y corrupción en el marco de la implementación del acuerdo de paz de la habana con un enfoque particular del capítulo étnico.
  • Mantener constante comunicación con PGN y Afrodes, en todo lo concerniente al proyecte.
  • Garantizar la planeación y eficiente ejecución del proyecto.
  • Mantener diálogo y trabajo en equipo con Asesor GIZ del proyecto.
  • Apoyar toda labor que requiera PGN en la ejecución del proyecto.
  • Elaborar informes técnicos del proyecto.
  • Apoyar la labor elaboración y construcción de informes financieros del proyecto en el ámbito de sus funciones.
  • Apoyar y garantizar el éxito de la logística de las actividades a realizar.
  • Coordinar la publicación de módulos metodológicos.
  • Participar de las reuniones convocadas en el marco del proyecto.
  • Otras funciones que se deriven de su cargo.

 

 

Calificaciones, competencias y experiencia necesarias:

  • Profesional en áreas sociales y humanas. Antropólogo/a, Sociólogo/a, Trabajador/a Social, Ciencias Políticas, Comunicador/a.

 

  • Experiencia certificada en trabajo con comunidades étnicas.

 

  • Experiencia en coordinación de proyectos con cooperación internacional.

 

Experiencia profesional:

Por lo menos 5 años de experiencia profesional, y de esos mínimos 2 años en procesos de trabajo con pueblos étnicos y/o coordinación de proyectos.

 

 

Otros conocimientos / competencias

– Fortalezas para la facilitación de procesos participativos entre comunidades y entidades estatales.

 

– Conocimiento de los enfoques de derechos, particularmente derechos étnicos.

 

– Capacidad de síntesis y redacción.

 

– Excelente capacidad de escucha y relacionamiento, de generar trabajo en equipo y de conciliar diferencias.

 

Postulación

  • Carta de intención en donde se manifieste claramente el interés y las calidades desde la experiencia profesional para ocupar el cargo.
  • Hoja de vida completa relacionando tanto la formación académica como la experiencia laboral y demás, en orden descendente desde lo más hasta lo menos reciente.

 

Las personas interesadas están invitadas a enviar su hoja de vida en español, junto con la carta de motivación (un solo documento) hasta 14 de diciembre de 2018 a las 12 de la noche.

 CONVOCATORIA 2018 (3)